山东内部报告潜在事故的常见企业案件（i）
作者：365bet体育日期：2025/06/08 浏览：
海报新闻记者黄小龙门吉南（Jinan Jinan）的报告旨在进一步鼓励和指导内部报告的全面建设和有效操作，该报告是针对各个行业和领域的意外风险的奖励机制，以确保在12月和最终副本结束前建立并运行了整个案例，并宣布了整个案件的范围，并在整个案件中建立并运行了一部分。 Kaso 1 Noong Enero 2025，Nang Si Wang，Isang Empleyado ng Kagawaran ng工程ng Qingdao Beer（Weifang）Co（Weifang）Co，Ltd。 Ng Konsentrasyon Ng Ammonia，Agad na Iniulat Ito sa Kagawaran ng Pamamahala ng Kaligtasan Alinsunod在公司调查过程中隐藏了风险。验证和确认后，王和他自己的专业人士典型的技能和丰富的经验，主动维修异常设备，消除了公司的安全风险并节省了成本。根据“所有员工的安全调查奖励系统”的相关规定，该公司给王提供了500元的现金奖励，并在整个公司中报告了赞美。案例2在2025年4月，当Weifang中央文化产品有限公司的员工Zhao正在运行设备时，他发现电子机械盒中的断路器因螺钉松动而被燃烧并吸烟。他立即停止工作并断开了力量。同时，他按照内部隐藏式PANCOPANY's进行了报告。验证安全管理部后，安排了技术人员来调查和维修设备。该公司根据意外风险的内部奖励制度奖励Zhao 500元人民币，并立即组织所有员工为了进行相关的安全和培训教育和内部风险调查，鼓励员工积极调查和报告隐藏的风险，并提高其应急技能。案例3在2025年2月，当辛省山脉城市桑芬化学公司（Sanfeng Chemical Co.他们立即向研讨会主任报告。研讨会主任和安全总监迅速调整工作人员的职责，以关闭执行油炉和热循环泵的热炉和热量的热量。在确保工作环境的安全性之后，研讨会将一次更换油箱顶部的受损垫圈，以消除及时的事故的可能性。根据“生产安全的规定Reward and System Management Management" and the "Accident Hazard Reporting Reward System", the company will give each person a reward of 200 yuan. Since 2024, company employees have reported a total of 1,159 problems and hidden risks, with a correction rate of 100%, and a reward of 51,550 yuan. Case 4 in April 2025, when Wang Moumou, the manager ofThe warehouse of the production and supply group of the warehousing department of the Intelligent Shandong Luoxiang Automobile Manufacturing Co，Ltd。的2工厂即将下车，他发现，在思维坦克的南部 - 南部的空气压缩机油突然变得朦胧，并爆炸了大量的量，并及时地从门口返回。燃烧或爆炸事故是由开火或高坦佩引起的在空气压缩机油雾化下的比例。该公司赞扬并奖励了在此紧急情况下表演的王和刘，分别提供了500元的奖金。案例5在2025年4月，jimago a Crane发现的一家电源公司的测量师线，以10 kV的跨度建造电缆，仿佛该线路不会及时停止，如果它不小心触及了这条线，则会造成个人冲击事故。员工将立即向公司报告。该公司已安排一名员工阻止起重机非法运行，并促进起重机驾驶员在整个过程中安全收集汽车。同时，向他解释相邻线的形容词结构的危险和要求。根据内部报告奖励系统针对意外风险的规定，该公司将以1200元的奖金奖励两名员工。
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